Обязанности:
работа с входящими звонками Клиентов компании (никаких холодных звонков); консультативная поддержка Клиентов; обработка и фиксация информации, полученной
Требования:
устная грамотная речь, умение лаконично и правильно излагать мысли; позитивный настрой, доброжелательность, стрессоустойчивость; опыт в аналогичной сфере
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30, выходные — суббота и воскресенье; Возможности для карьерного роста и профессионального обучения за счёт компании; Поддержку молодого, энергичного и дружного коллектива. Готовы развиваться в активных продажах и завоёвывать рынок HoReCa?Оставляйте отклик — будем рады познакомиться!
Обязанности:
- Работа со входящей и исходящей первичной документацией - Учет движения ТМЦ - Проведение банковских операций - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
Требования:
- Опыт работы с большим объемом номенклатуры от 3-х лет - Понимание учёта ТМЦ и склада - Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3 - Высокая скорость обработки
Обязанности:
Разработка и доработка функционала на платформе 1С 8.3 (УТ 11) Подготовка предложений по необходимым изменениям, доработкам и развитию информационных систем
Требования:
Опыт работы программистом 1С не менее 3 лет Знание общих механизмов платформы 1С, клиент-серверной архитектуры, БСП, СКД Опыт написания механизмов обмена
Обязанности:
1. Управление эффективностью руководителя Полный контроль и интеллектуальное планирование графика собственника: стратегическое календарное планирование,
Требования:
Требования к кандидату Высшее образование. Опыт работы от 3 лет на позиции бизнес-ассистента, офис- менеджера, руководителя проектов или в операционном
Обязанности:
Мониторинг в реальном времени. Следить за движением машин через системы GPS/ГЛОНАСС Учёт и контроль расхода ГСМ. Фиксировать заправку, сверять фактический расход с нормами, вести журналы учёта топлива Выявлять факты нецелевого
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 Молодой дружный
График работы:
день/ночь/2 выходных (с 9 до 21); Профессиональное обучение и развитие в компании. Возможность карьерного роста; Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства. Что нужно делать? Осуществлять регистрацию заявок на ремонт оборудования от производственных подразделений,