Условия:
официальное трудоустройство в АО ННК-Хабаровский НПЗ (г. Хабаровск); стабильная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании); полис ДМС; компенсация санаторно-курортного лечения; корпоративный транспорт по доставке сотрудников до работы
Мы предлагаем:
Работа на АЗС рядом с Вашим домом Официальное трудоустройство Своевременная заработная плата (2 раза в месяц) Сменный график работы (чередование дневных и ночных смен по 12 часов) Выдается Полис Добровольного медицинского страхования Дополнительные премии к профессиональному празднику Частичная компенсация
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Своевременная заработная плата (2 раза в месяц). Полис Добровольного Медицинского Страхования. Дополнительные премии к профессиональному празднику. Частичная компенсация оплаты детских садов, детский оздоровительных лагерей. Прохождение медицинской комиссии за счет средств
Мы предлагаем:
5-дневная рабочая неделя. Рабочее место в центре города. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Частичная компенсация оплаты детского сада. Частичная компенсация санаторно-курортного лечения. Подарки детям к Новому году.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; 5-дневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00; Оплачиваемый отпуск, выдача СИЗ, частичная компенсация дет.садов и санаторно-курортного лечения Премии по результатам года Оплата медкомиссии при трудоустройстве за счет работодателя Полис добровольного
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Своевременная заработная плата (2 раза в месяц). Полис Добровольного медицинского страхования. Дополнительные премии к профессиональному празднику. Частичная компенсация оплаты детских садов, детский оздоровительных лагерей. Профессиональное обучение за счет средств работодателя.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Полис добровольного медицинского страхования. Частичная компенсация оплаты детских садов, санаторно-курортного лечения. Необходимое обучение за счет средств работодателя. Подарки детям к новому году. Премии к профессиональным праздникам. Временную вакансию (на период мобилизации
Условия:
Вакансия носит временный характер (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). срочный трудовой договор; работа на крупном производственном предприятии, возможность карьерного роста и профессионального развития; трудоустройство согласно ТК РФ, достойная