Мы предлагаем:
Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45; Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1; Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат; Возможное бронирование
Компания «ПРОФ-ТОН ГРУПП» – лидер рынка в области защитных и тонировочных пленок для автомобилей и стекол зданий под брендом UNIONDELTA с 2007 года. Мы работаем с крупнейшими автодилерами, детейлинг-центрами, магазинами автотоваров, заводами-изготовителями стеклопакетов и частными автовладельцами. Кого ...
Обязанности:
Сбор, анализ и систематизация информации о производственных процессах, выявление и описание узких мест и зон для автоматизации Участие в формировании
Условия:
Оформление
Требования:
Образование Высшее (экономическое, техническое, математическое) Общий стаж работы: не менее 5 лет, опыт работы в данной должности: не менее 3
Обязанности • Обход тепловых пунктов по утвержденному графику • Контроль параметров приборов учета тепловой энергии, регулировка параметров, в случае отклонения • Снятие показаний с узлов учета тепловой энергии • Предоставление информации о неисправностях приборов и оборудования мастеру и диспетчеру ...
Должностные обязанности:
Создание и развитие отдела продаж в удаленном формате с нуля; Подбор, обучение и адаптация сотрудников отдела; Помощь в ведении сложных клиентов, переговоров, участии в тендерах; Личные
Требования к кандидату:
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт личных телефонных продаж (В2В). Опыт РОПа от 3х лет. Готовность к самостоятельным продажам (первые
ВАШИ ЗАДАЧИ: Составление графиков, ведение отчетности, работа со смежными отделами (ПТО, ОГИ, ОМТС); Мониторинг работ групп входного контроля на строительных площадках в рамках проведения и оформления результатов входного контроля (работа с таблицами, графиками и т.д). НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее строительное ...
График работы:
пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 60% руководителей выросли внутри компании.